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処遇改善の取り組みについて

こちらのページでは、社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里における介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算について、賃金改善と職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

処遇改善加算取得状況

処遇改善加算Ⅰ
特定処遇改善加算
特別養護老人ホーム エリム(特養)
特別養護老人ホーム エリム(短期)
デイサービスセンターエリム
ショートステイ大金の里
デイサービスセンター大金の里

キャリアパス・職場環境の改善施策の紹介

介護のプロフェッショナルを育成するキャリア段位制度

社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里では、介護のプロフェッショナルを継続的に育成するためにキャリア段位制度を導入。
現在4名のアセッサー(評価者)が在籍しています。
段位制度について詳しく知りたい方は、シルバーサービス振興会プロフェッショナルキャリア段位制度をご確認ください。
 
職位、職責または職務内容に応じた賃金体系、任用等の要件を定めており、そのほか経験や資格等、一定の基準に基づき昇給する仕組みで、給与や待遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定着とモチベーション向上に取り組んでいます。

介護未経験の方でも安心して働ける支援体制

社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里では、他産業から転職された介護未経験の方への支援策も充実させています。
 
先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスするエルダー・メンター制度のほか、介護のお仕事のスタートとなる資格である初任者研修・実務者研修の受講支援、介護福祉士等、働きながらの資格取得もサポートします。
 
また、希望者は非正規職員から正規職員へ転換できる制度も設けています。

育児休暇も取りやすい職場環境

社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里では適切なワークライフバランスを実現するために、育児休業制度の利用を推進しています。
 
育休取得によるシフト変更にも柔軟に対応し、職員みんなが協力して子育てをサポートする環境です。

介護のお仕事に興味がある方はぜひお申し込みください

社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里では介護職員に限らず、職位、職責または職務内容に応じた賃金体系、任用等の要件を定めております。特定処遇改善加算については、経験や資格等、一定の基準に基づき支給する仕組みとなっております。また、みなさんの資格取得も最大限サポートいたします。
 
介護のお仕事を始めてみたい、社会福祉法人慈愛会エリム・大金の里で働いてみたいという方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
エリム
大金の里
社会福祉法人慈愛会
特別養護老人ホーム エリム
〒329-1304
栃木県さくら市鍛冶ケ澤57-1
TEL.028-681-1211
FAX.028-681-1215

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・特別養護老人ホーム  
・ショートステイ
・デイサービスセンター
・居宅介護支援事業所
 (直通)028-681-1213
・地域包括支援センター
 (直通)028-681-1150
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社会福祉法人慈愛会
大金の里
〒321-0526
栃木県那須烏山市田野倉528-2
TEL.0287-88-5580
FAX.0287-88-5115

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・ショートステイ
・デイサービスセンター
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